Senior Talent Acquisition Partner - Commercial Hiring

Festanstellung, Vollzeit · München, Mannheim

OSAPIENS – Join us in building a sustainable future!

At osapiens, we are committed to empowering businesses economically while promoting human rights and establishing ecologically sustainable and responsible corporate governance as a global standard.
We are pioneers in supporting global enterprises in over 60 countries in integrating sustainability and positioning themselves for the future. To achieve this, we develop comprehensive SaaS solutions that create transparency and sustainable growth across the entire value chain, meet ESG requirements, and automate manual processes.

Your Mission

As we continue on our path of rapid growth, we are looking for an experienced Senior Talent Acquisition Partner for our Commerical roles to join our growing talent acquisition team. This position is a key role to actively shape the success and culture of our company by attracting outstanding talent who share our values of sustainability and innovation.

Your Responsibilities

Develop scalable recruitment strategies for our Commercial Departments
Work closely with our leadership and People & Talent teams to clarify talent needs and develop the right strategies together - you will take the lead over all commercial hiring
Improve candidate engagement by putting the candidate experience at the center of all recruiting processes
Take ownership of all recruiting databases, managing them with the utmost care; use data analytics to make strategic decisions and improve results
Utilize technology to increase our recruiting efficiency and quality and ensure we are using the latest tools
Keep up to date with current recruiting trends and integrate new methods to develop our team in the best possible way

Your Experience

Several years of recruiting experience in fast-paced, growth-oriented environments
Experience hiring for Commercial roles is a plus
Driven, out-going personality that loves to engage with candidates
Strategic thinking with the ability to align recruiting strategies with business objectives, foster a culture of growth and innovation
Tech-savvy, with a strong interest and affinity for new technologies to develop our recruitment processes
Proven expertise in global talent sourcing for international roles
Excellent communication skills and the ability to build solid internal and external relationships
Strong experience in working with data and analytics
Excellent knowledge of English to master complex discussions and documentation, German is a plus

Join us for this and more...

Meaningful mission with and for global industry pioneers in overcoming complex challenges
Freedom for creativity through collaborative teamwork and an open communication culture
Flexibility and team cohesion with our hybrid working model
Development potential on a personal and professional level
Sustainable mobility options for environmentally friendly commuting solutions
Great team events and excursions with our global teams
Inspiring working environment in Mannheim and Munich and globally

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About us

osapiens supports global companies from various industries in establishing sustainability within their organizations and positioning themselves for the future. To achieve this, we develop holistic Software-as-a-Service solutions that create transparency and sustainable growth along the entire value chain, fulfill legal ESG requirements, and automate manual processes. osapiens aims to not only strengthen companies economically but also we also promote human rights and ecologically sustainable and responsible corporate governance as the global standard.

We leverage our cloud-based technology platform, the 'osapiens HUB', and innovative technologies such as artificial intelligence to help companies seamlessly implement and automate compliance with international and national ESG laws and guidelines, including CSRD, EUDR, and CSDDD, and to further ensure accountable sustainability reporting. The osapiens HUB is continuously being developed and expanded to accomodate new solutions for evolving ESG regulations, as well as solutions for improved transparency and efficiency.

osapiens was founded in Germany in 2018 and we currently serve over 1,300 customers worldwide. The company is headquartered in Mannheim and has offices in Berlin, Cologne, Munich, Madrid, Paris, Amsterdam and London. We employ over 350 people from 40 countries. In 2022, we were honoured to receive the German Founder Award in the 'Rising Star' category.

** Please note, our jobs are being picked up by companies that we have no affiliation with - please do not apply through these methods as we won't see your application. Please apply directly through our careers page. **

OSAPIENS – Gemeinsam gestalten wir eine nachhaltige Zukunft!

Wir sind ein weltweit tätiges SaaS-Unternehmen mit Kunden in über 60 Ländern. Wir sind Pioniere im Bereich der unternehmerischen Nachhaltigkeit. Unser engagiertes Team setzt sich dafür ein, globale Standards zu setzen, die die Menschenrechte respektieren und ökologische Nachhaltigkeit sowie verantwortungsvolles Unternehmertum fördern.
Unser Antrieb ist eine Mission: Unternehmen beim Wachstum durch unternehmerische Nachhaltigkeit zu unterstützen. Innerhalb von osapiens konzentrieren wir uns auf drei Hauptangebote: Transparenz bei Geschäftspartnern, Produkttransparenz und Betriebseffizienz.

Deine Mission

Auf unserem Weg des schnellen Wachstums suchen wir einen erfahrenen Senior Recruiter für unsere Commercial Teams der unsere Prozesse effizient skaliert und als Partner gegenüber des Business fungiert. Diese Position ist eine Schlüsselrolle, um durch die Gewinnung herausragender Talente, die unsere Werte der Nachhaltigkeit und Innovation teilen, aktiv den Erfolg und die Kultur unseres Unternehmens mitzugestalten.

Dein Beitrag zu unserem Erfolg

Entwickle skalierbare Rekrutierungsstrategien, für die Commercial Bereiche des Unternehmens
Arbeite eng mit unserem Führungs- und People & Talent Teams zusammen, um den Bedarf an Talenten zu klären und die richtigen Strategien gemeinsam zu entwickeln - du bist im lead für alle Recruitingaktivitäten für die commercial Seite von osapiens
Verbessere das Kandidatenengagement, indem du die Candidate Experience ins Zentrum aller Recruitingprozesse stellst
Übernimm die Verantwortung für alle Recruiting-Datenbanken, führe die mit höchster Sorgfalt; nutze Datenanalyse um strategische Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse zu verbessern
Setze Technologie ein, um unsere Recruiting-Effizienz und -Qualität zu erhöhen, und sorge dafür, dass wir die neuesten Tools nutzen
Halte dich über aktuelle Recruiting-Trends auf dem Laufenden und integriere neue Methoden um unser Team bestmöglich weiterzuentwickeln

Deine Erfahrung

Mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting in schnell wachsenden Unternehmen
Erfahrung in der Rekrutierung von commercial Rollen ist ein plus
Out-going Persönlichkeit mit viel drive
Strategisches Denken mit der Fähigkeit, Recruitingstrategien mit Geschäftszielen in Einklang zu bringen, eine Kultur des Wachstums und der Innovation zu fördern
Technikaffinität, mit einem starken Interesse und Affinität für neue Technologien, um unsere Rekrutierungsprozesse zu entwickeln
Nachgewiesene Expertise in der globalen Talentbeschaffung in wettbewerbsintensiven Märkten
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Kompetenz, solide interne und externe Beziehungen aufzubauen
Intensive Erfahrung im Umgang mit Daten und Analysen
Exzellente Kenntnisse in Deutsch und Englisch, um komplexe Diskussionen und Dokumentationen zu meistern

Das und mehr erwartet Sie bei uns

Sinnstiftende Mission mit und für globale Branchenpioniere bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen
Freiraum für Kreativität durch partnerschaftliche Teamarbeit und eine offene Kommunikationskultur
Flexibilität und Teamzusammenhalt mit unserem hybriden Arbeitsmodell
Entfaltungspotenzial auf persönlicher und beruflicher Ebene
Nachhaltige Mobilitätsangebote für umweltfreundliche Pendellösungen
Großartige Teamevents und Ausflüge mit unseren globalen Teams
Inspirierende Arbeitsumgebung in Mannheim und global

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Über uns

osapiens unterstützt weltweit tätige Unternehmen aus verschiedenen Branchen dabei, Nachhaltigkeit in ihren Organisationen zu verankern und sich zukunftssicher aufzustellen. Zu diesem Zweck entwickeln wir ganzheitliche Software-as-a-Service-Lösungen, die Transparenz und nachhaltiges Wachstum entlang der gesamten Wertschöpfungskette schaffen, gesetzliche ESG-Anforderungen erfüllen und manuelle Prozesse automatisieren. osapiens verfolgt das Ziel, Unternehmen nicht nur wirtschaftlich zu stärken, sondern auch Menschenrechte sowie ökologisch nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmensführung als globalen Standard zu fördern.

Wir nutzen unsere cloudbasierte Technologieplattform, den 'osapiens HUB', sowie innovative Technologien wie künstliche Intelligenz, um Unternehmen bei der nahtlosen Implementierung und Automatisierung der Einhaltung internationaler und nationaler ESG-Gesetze und -Richtlinien, einschließlich CSRD, EUDR und CSDDD, zu unterstützen. Zudem sorgen wir für eine verlässliche Nachhaltigkeitsberichterstattung. Der osapiens HUB wird kontinuierlich weiterentwickelt und ausgebaut, um neue Lösungen für sich verändernde ESG-Vorschriften sowie für mehr Transparenz und Effizienz zu bieten.

osapiens wurde 2018 in Deutschland gegründet und betreut derzeit über 1.300 Kunden weltweit. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Mannheim und Büros in Berlin, Köln, München, Madrid, Paris, Amsterdam und London. Wir beschäftigen über 350 Mitarbeiter aus 40 Ländern. Im Jahr 2022 wurden wir mit dem Deutschen Gründerpreis in der Kategorie 'Aufsteiger' ausgezeichnet.

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Vielen Dank für dein Interesse an osapiens!

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