Senior People Operations Manager (m/f/d)

Festanstellung, Vollzeit · Mannheim

OSAPIENS – Join us in building a sustainable future!

At osapiens, we are committed to empowering businesses economically while promoting human rights and establishing ecologically sustainable and responsible corporate governance as a global standard.

We support global enterprises in over 60 countries in integrating sustainability and positioning themselves for the future. To achieve this, we develop comprehensive SaaS solutions that create transparency and sustainable growth across the entire value chain, meet ESG requirements, and automate manual processes.

Your Mission

At osapiens, we are dedicated to providing our employees with outstanding opportunities, professional experiences, and an excellent working environment. In your role with us, you will ensure that our employee processes are both efficient and deeply rooted in our pursuit of an exceptional employee experience.

Your Responsibilities

People Operations Processes: Develop and implement People Operations processes tailored to our fast-growing environment. Your goal is to ensure that our globally expanding team always receives the necessary support.
Support and Enhance People Operations Functions: Take ownership of various People Operations functions, continuously driving improvements to boost efficiency and effectiveness across the entire employee lifecycle. You will play a key role in optimizing HR processes and fostering a positive employee experience.
Administration and documentation: You will be responsible for operational tasks, such as the accurate administration of personnel files and data, the maintenance of our HRIS Personio.
Compliance and Policy Management: Ensure HR processes and policies comply with all relevant labor laws and regulations. Maintain and update policies as needed to meet legal requirements and reflect company values.
Day-to-day support for managers and employees: You will be responsible for day-to-day tasks such as onboarding new employees, creating and amending employment contracts, certificates and references.
International People Operations: Adopt a global mindset in everything you do. As our team expands across different countries, including Germany, the Netherlands, Spain, and the UK, you will tailor People Operations processes to meet the needs of each location, keeping local regulations and cultural nuances in mind.

Your Experience

5+ years of experience in People Operations: Broad knowledge in a generalist capacity, ideally within a dynamic, high-growth environment, with a strong understanding of operational best practices.
Compliance and employment law: Strong understanding of compliance requirements and employment law in Germany, with knowledge of additional countries considered a strong advantage.
Solid experience using HRIS: Experience with Personio is a plus; capability to effectively implement new technologies for HR solutions.
Strong analytical skills: Particularly in using HR metrics to derive insights and improve processes and employee experience.
Excellent interpersonal skills: Ability to build and maintain relationships across the company.
Project management experience: Agile mindset for executing cross-functional projects.
Proficient in German and English: Able to handle complex discussions and documentation in both languages.

Join us for this and more...

A purpose-driven mission tackling complex sustainability challenges whilst working alongside global industry pioneers
Room for creativity through collaborative teamwork and an open communication culture
Flexibility and team bonding with our hybrid work options
Fuel for your growth journey, both personally and professionally
Sustainable mobility options, promoting eco-friendly commuting solutions
Fun team events and outings with our global teams
Inspiring HQ in Mannheim with 9 global offices

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About us

osapiens supports global companies from various industries in establishing sustainability within their organizations and positioning themselves for the future. To achieve this, we develop holistic Software-as-a-Service solutions that create transparency and sustainable growth along the entire value chain, fulfill legal ESG requirements, and automate manual processes. osapiens aims to not only strengthen companies economically but also we also promote human rights and ecologically sustainable and responsible corporate governance as the global standard.

We leverage our cloud-based technology platform, the 'osapiens HUB', and innovative technologies such as artificial intelligence to help companies seamlessly implement and automate compliance with international and national ESG laws and guidelines, including CSRD, EUDR, and CSDDD, and to further ensure accountable sustainability reporting. The osapiens HUB is continuously being developed and expanded to accomodate new solutions for evolving ESG regulations, as well as solutions for improved transparency and efficiency.

osapiens was founded in Germany in 2018 and we currently serve over 1,300 customers worldwide. The company is headquartered in Mannheim and has offices in Berlin, Cologne, Munich, Madrid, Paris, Amsterdam and London. We employ over 350 people from 40 countries. In 2022, we were honoured to receive the German Founder Award in the 'Rising Star' category.

** Please note, our jobs are being picked up by companies that we have no affiliation with - please do not apply through these methods as we won't see your application. Please apply directly through our careers page. **

OSAPIENS – Gemeinsam gestalten wir eine nachhaltige Zukunft!

Wir sind ein weltweit tätiges SaaS-Unternehmen mit Kunden in über 60 Ländern. Wir sind Pioniere im Bereich der unternehmerischen Nachhaltigkeit. Unser engagiertes Team setzt sich dafür ein, globale Standards zu setzen, die die Menschenrechte respektieren und ökologische Nachhaltigkeit sowie verantwortungsvolles Unternehmertum fördern.
Unser Antrieb ist eine Mission: Unternehmen beim Wachstum durch unternehmerische Nachhaltigkeit zu unterstützen. Innerhalb von osapiens konzentrieren wir uns auf drei Hauptangebote: Transparenz bei Geschäftspartnern, Produkttransparenz und Betriebseffizienz.

Deine Mission

Bei osapiens bieten wir unseren Mitarbeitenden herausragende Möglichkeiten, beruflich wertvolle Erfahrungen und ein ausgezeichnetes Arbeitsumfeld. In deiner Rolle bei uns wirst du sicherstellen, dass unsere Mitarbeiterprozesse sowohl effizient als auch employee-focused sind.

Dein Beitrag zu unserem Erfolg

People Operations Prozesse: Entwickle und implementiere People Operations Prozesse, die auf unser schnell wachsendes Umfeld zugeschnitten sind. Dein Ziel ist es sicherzustellen, dass unser global expandierendes Team stets die notwendige Unterstützung erhält.
Unterstützung und Verbesserung der People Operations Funktionen: Übernimm Verantwortung für verschiedene People Operations Funktionen und treibe kontinuierlich Verbesserungen voran, um die Effizienz und Effektivität über den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus hinweg zu steigern. Du wirst eine Schlüsselrolle bei der Optimierung von HR-Prozessen und der Förderung einer positiven Mitarbeitererfahrung spielen.
Administration und Dokumentation: Du bist verantwortlich für operative Aufgaben wie die genaue Verwaltung von Personalakten und -daten sowie die Pflege unseres HR-Systems Personio.
Compliance und Richtlinienmanagement: Sorge dafür, dass HR-Prozesse und Richtlinien allen relevanten Arbeitsgesetzen und Vorschriften entsprechen. Aktualisiere Richtlinien bei Bedarf, um rechtlichen Anforderungen gerecht zu werden und die Unternehmenswerte widerzuspiegeln.
Unterstützung für Manager und Mitarbeiter: Du übernimmst tägliche Aufgaben wie das Onboarding neuer Mitarbeiter, die Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Referenzen.
International People Operations: Denke stets global in allem, was du tust. Da unser Team in verschiedenen Ländern wie Deutschland, den Niederlanden, Spanien und Großbritannien wächst, passt du die People Operations Prozesse an die Bedürfnisse jedes Standorts an und berücksichtigst lokale Vorschriften und kulturelle Besonderheiten.

Deine Erfahrung

5+ Jahre Erfahrung im Bereich People Operations: Umfassende Kenntnisse in einer generalistischen Funktion, idealerweise in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld, mit einem soliden Verständnis für operative Best Practices.
Compliance und Arbeitsrecht: Fundiertes Verständnis der Compliance-Anforderungen und des Arbeitsrechts in Deutschland, Kenntnisse in anderen Regionen sind von Vorteil.
Umfangreiche Erfahrung mit HRIS: Erfahrung mit Personio ist ein Plus; Fähigkeit, neue Technologien für HR-Lösungen effektiv einzuführen.
Starke analytische Fähigkeiten: Insbesondere in der Nutzung von HR-Kennzahlen, um Erkenntnisse zu gewinnen und Prozesse sowie die Mitarbeitererfahrung zu verbessern.
Hervorragende social skills: Fähigkeit, Beziehungen im gesamten Unternehmen aufzubauen und zu pflegen.
Erfahrung im Projektmanagement: Agiles Mindset zur Umsetzung funktionsübergreifender Projekte.
Fließend in Deutsch und Englisch: Fähigkeit, komplexe Diskussionen und Dokumentationen in beiden Sprachen zu bewältigen.

Das und mehr erwartet Sie bei uns

Sinnstiftende Mission mit und für globale Branchenpioniere bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen
Freiraum für Kreativität durch partnerschaftliche Teamarbeit und eine offene Kommunikationskultur
Flexibilität und Teamzusammenhalt mit unserem hybriden Arbeitsmodell
Entfaltungspotenzial auf persönlicher und beruflicher Ebene
Nachhaltige Mobilitätsangebote für umweltfreundliche Pendellösungen
Großartige Teamevents und Ausflüge mit unseren globalen Teams
Inspirierende Arbeitsumgebung in Mannheim und global
Und natürlich, kostenlose Getränke und Snacks

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Über uns

osapiens unterstützt weltweit tätige Unternehmen aus verschiedenen Branchen dabei, Nachhaltigkeit in ihren Organisationen zu verankern und sich zukunftssicher aufzustellen. Zu diesem Zweck entwickeln wir ganzheitliche Software-as-a-Service-Lösungen, die Transparenz und nachhaltiges Wachstum entlang der gesamten Wertschöpfungskette schaffen, gesetzliche ESG-Anforderungen erfüllen und manuelle Prozesse automatisieren. osapiens verfolgt das Ziel, Unternehmen nicht nur wirtschaftlich zu stärken, sondern auch Menschenrechte sowie ökologisch nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmensführung als globalen Standard zu fördern.

Wir nutzen unsere cloudbasierte Technologieplattform, den 'osapiens HUB', sowie innovative Technologien wie künstliche Intelligenz, um Unternehmen bei der nahtlosen Implementierung und Automatisierung der Einhaltung internationaler und nationaler ESG-Gesetze und -Richtlinien, einschließlich CSRD, EUDR und CSDDD, zu unterstützen. Zudem sorgen wir für eine verlässliche Nachhaltigkeitsberichterstattung. Der osapiens HUB wird kontinuierlich weiterentwickelt und ausgebaut, um neue Lösungen für sich verändernde ESG-Vorschriften sowie für mehr Transparenz und Effizienz zu bieten.

osapiens wurde 2018 in Deutschland gegründet und betreut derzeit über 1.300 Kunden weltweit. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Mannheim und Büros in Berlin, Köln, München, Madrid, Paris, Amsterdam und London. Wir beschäftigen über 350 Mitarbeiter aus 40 Ländern. Im Jahr 2022 wurden wir mit dem Deutschen Gründerpreis in der Kategorie 'Aufsteiger' ausgezeichnet.

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